Développement personnel et communication


L’individu est au cœur des problématiques de l’entreprise. Le comportement de chacun face à un événement a une influence directe sur les actions qui sont menées par la suite. La relation entre deux personnes se construit et s’entretient. Dans le milieu professionnel, nous ne choisissons pas les personnes avec qui nous devons communiquer. L’enjeu est de garder notre capacité à communiquer, et ce, quel que soit l’environnement externe.

Public cible

L’accompagnement au développement personnel et à la communication a pour cible :

  • Dirigeants, managers et cadres de l’entreprise
  • Toutes personnes de l’entreprise

Compétences développées ou renforcées

A l’issue de la démarche, les participants renforcent leur capacité à :

  • Se connaître
  • Identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration en matière de comportements
  • Communiquer face à un collectif, communiquer sous pression
  • Convaincre et développer un argumentaire

Exemples de thématiques

Développement personnel :

  • Travailler la connaissance de soi
  • Maîtriser ses réactions
  • Etablir un plan de progrès personnel
  • Apprendre à utiliser ses atouts et ses points forts

Communication :

  • Construire un argumentaire
  • S’exprimer face à un public
  • Se mettre en scène face à son auditoire
  • Construire des supports de présentation efficace
  • Mener une présentation à enjeux et sous pression
  • Convaincre ses interlocuteurs

Les plus de la démarche

Durée

Organisation