Accompagnement individuel et collectif


Transmettre ses connaissances, son savoir, ses pratiques professionnelles peut se faire à tout moment et en toutes circonstances. Développer cette capacité s’apprend et se travaille. Quel que soit le sujet de partage, la posture du formateur, du tuteur, du facilitateur ou de l’animateur est fondamentale pour la réussite de ce transfert et des apprentissages qui en découlent.

Public cible

L’animation des Hommes a pour cible :

  • Formateur et tuteur interne
  • Formateur en leadership et en management
  • Managers et Leaders

Compétences développées ou renforcées

A l’issue de la démarche, les participants renforcent leur capacité à :

  • Animer un groupe en tant qu’animateur, facilitateur, formateur
  • Exploiter différentes méthodologies pédagogiques
  • Former et accompagner sur les comportements
  • Créer des interactions au sein d’un groupe

Exemples de thématiques

Animation de formation :

  • Structurer une animation pédagogique
  • Utiliser des jeux pédagogiques
  • Animer par questionnement

Formateur en leadership :

  • Accompagner les comportements
  • Conduire une mise en situation
  • Travailler l’effet miroir
  • Donner du feedback et des axes de progression aux participants

Animation d’un collectif :

  • Présenter un sujet face à un auditoire
  • S’exprimer en public
  • Dynamiser un proposr
  • Développer les interactions au sein d’un collectif

Les plus de la démarche

Durée

Organisation